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Contrat Pédagogique de Réussite (CPR) – Consignes
Le Contrat Pédagogique de Réussite permet de formaliser les éventuels aménagements de votre cursus liés à votre situation personnelle.
Merci de compléter la première page du contrat, puis uniquement l’annexe correspondant à votre situation.
1. Page 1 – Informations générales
Complétez vos informations personnelles et celles concernant votre formation :
- année universitaire : 2026-2027 ;
- nom, prénom, numéro étudiant, coordonnées ;
- UFR : Faculté des Sciences ;
- mention/parcours : Licence Informatique – L3 ;
- année de cursus : L3 ;
- directeur des études / référent pédagogique : Anne-Élisabeth BAERT ;
- informations concernant votre baccalauréat et votre cursus antérieur.
Cochez ensuite l’annexe correspondant à votre situation.
Annexe 1 – Autre situation ou contrainte
Cette annexe concerne notamment les étudiants dont le cursus nécessite une adaptation particulière, par exemple en raison d’un redoublement ou d’une autre contrainte pédagogique.
Vous devez préciser :
- votre situation ou la contrainte rencontrée ;
- les éventuelles modalités particulières de votre cursus ;
- brièvement votre projet personnel et votre projet professionnel.
Les rubriques « Mesures d’accompagnement dans les enseignements » et « Modalités de contrôle des connaissances spécifiques » sont indiquées dans le document comme étant réservées à l’administration : ne les complétez pas vous-même.
Pièces à joindre :
- tout document permettant de justifier la situation à l'origine de la demande ;
- le cas échéant, les documents demandés spécifiquement par le responsable de formation.
Le formulaire prévoit également que les modalités de contrôle des connaissances puissent être annexées au contrat.
Annexe 2 – Régime Spécial d’Études (RSE)
Cette annexe concerne notamment les étudiants bénéficiant d'un statut reconnu par l'Université de Montpellier :
- étudiant sportif de haut niveau ;
- étudiant artiste ;
- étudiant salarié ;
- étudiant entrepreneur innovateur ;
- étudiant aidant ;
- étudiante enceinte ;
- étudiant en situation de handicap.
Complétez les informations correspondant à votre situation.
Pour les étudiants salariés, indiquez notamment :
- la nature de votre activité professionnelle ;
- le type de contrat (CDD, CDI, intérim…) ;
- votre volume horaire hebdomadaire ;
- la date de fin du contrat.
Indiquez ensuite brièvement votre projet personnel et professionnel et, surtout, les contraintes concrètes liées à votre situation qui peuvent avoir un impact sur votre formation : horaires de travail, entraînements ou compétitions, obligations particulières, etc.
Vous pouvez également indiquer les aménagements qui vous sembleraient nécessaires. Ils seront ensuite examinés avec le responsable de formation.
Pièces à joindre obligatoirement selon votre situation :
- sportif de haut niveau, artiste, étudiant salarié, entrepreneur innovateur ou aidant : notification de la décision vous accordant ce statut ;
- étudiant en situation de handicap : notification d'aménagement d'études et/ou d'examens.
Important
Le CPR ne permet pas automatiquement d'obtenir tous les aménagements demandés. Il sert à définir, avec le responsable pédagogique, les aménagements compatibles avec la formation.
Merci donc de décrire précisément vos contraintes et non simplement d'indiquer « étudiant salarié » ou « sportif ».
Par exemple :
« Je travaille le samedi et le lundi de 18h à 22h. »
est plus utile que :
« J'ai un travail étudiant. »
De même, lorsqu'une absence ou une contrainte concerne uniquement certains jours ou certains horaires, merci de l'indiquer précisément.
Le document sera ensuite vérifié et complété avec le responsable pédagogique avant signature.
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Contrat de réussite 2026
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ETuciants salariés 2026-Cadre-UM
Demande d'aménagements d'études 2026-2027
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Demande d'aménagements d'études 2026-2027
Pour chaque UE, le responsable de l'UE doit valider la dispense en signant et en notifiant le changement de mode d'évaluation. La demande doit être faites pour chaque semestre
Après signature de tous les responsable d'UE, ce document doit être envoyer à la scolarité, au secrétariat de la licence info et au responsable de la L3 info.
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Si vous êtes étudiant·e de l’Université de Montpellier, inscrit·e en formation initiale, à un diplôme national et que vous êtes dans l’une des situations suivantes, vous pouvez faire une demande d’aménagement des études:
- Étudiante enceinte (Se rapprocher du service de la qualité de vie au travail de la Direction Vie des Campus)
- Étudiant·e chargé·e de famille
- Étudiant·e engagé·e dans plusieurs cursus (hors DU)
- Étudiant·e à besoin éducatifs particuliers
- Étudiant·e en situation de longue maladie
- Étudiant·e hospitalisé·es
- Étudiant·e exerçant des responsabilités au sein du bureau d’une association
- Étudiant·e accomplissant une activité militaire dans la réserve opérationnelle prévue au livre II de la 4ème partie du Code de la défense
- Étudiant·e accomplissant des missions dans la réserve opérationnelle de la police nationale prévue à la section 4 du chapitre Ier du titre Ier du livre IV du Code de la sécurité intérieure
- Étudiant·e réalisant une mission dans le cadre du service civique mentionné à l’article L. 120-1 du code du service national ou un volontariat militaire prévu à l’article L. 121-1 du même code
- Étudiant·e accomplissant des missions en qualité de sapeur-pompier volontaire
- Étudiant·e élu·es dans les conseils des établissements et des CROUS
Si vous souhaitez faire une demande, vous devez contacter le pôle scolarité aux adresses suivantes, en fonction de votre niveau d’étude :
L2 – L3 => fds.l2.l3@umontpellier.fr
Pour les étudiants salariés la démarche est différente et est décrite ci dessous:
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AMenagement 2026-2027
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Le Statut Étudiant Salarié est susceptible d’être attribué à tout étudiant inscrit à l’Université de Montpellier en formation initiale dans un diplôme national (hors formations en alternance et hors formations générales et approfondies en sciences médicales, pharmaceutiques et odontologiques).
Les étudiants pouvant prétendre à ce statut et bénéficier à ce titre des dispositions mises en œuvre dans le cadre du présent dispositif doivent justifier d’une activité professionnelle encadrée par un contrat :
- D’au minimum 10 heures hebdomadaires en moyenne, soit 40 heures par mois si le contrat a une durée inférieure à 12 semaines consécutives. (Ces durées sont basées sur la réglementation en vigueur)
- D’au minimum 120 heures par semestre d’enseignement ou 240 heures durant l’année universitaire pour un contrat de travail d’une durée supérieure à 12 semaines consécutives.
Les conditions pour bénéficier de ce dispositif sont précisées dans le Statut étudiant salarié approuvé par la CFVU de l’Université de Montpellier du 25 juin 2024.
Si vous souhaitez faire reconnaître votre statut d’étudiant salarié, vous devez déposer une demande à fds.mitra@umontpellier.fr
Cette demande doit être accompagnée de la photocopie du contrat de travail.
SOURCE : https://sciences.edu.umontpellier.fr/espace-etudiants/ -
ÉTUDIANT SALARIÉ : DÉMARCHES ET DOCUMENTS
1. Demander la reconnaissance du statut
Envoyez votre demande au service MITRA :
fds.mitra@umontpellier.frPièce à joindre : copie de votre contrat de travail.
Informations sur le site de la Faculté des Sciences
2. Une fois le statut accordé
Conservez la notification de reconnaissance du statut d’étudiant salarié : elle devra être jointe à votre dossier d’aménagement.
3. Documents à compléter sur Moodle
Contrat Pédagogique de Réussite (CPR)
→ compléter la page 1 + l’annexe 2 « Régime Spécial d’Études – étudiant salarié ».Le CPR permet de préciser votre situation, vos contraintes professionnelles et les aménagements pédagogiques nécessaires : aménagement des enseignements, dispense d’assiduité ponctuelle, groupe de TD, aménagement des modalités de contrôle des connaissances, etc.
Si vous demandez une dispense d’assiduité et/ou un aménagement des évaluations
→ compléter également le formulaire d’aménagement des études et des évaluations disponible sur Moodle.Pièce à joindre au CPR :
→ notification de reconnaissance du statut d’étudiant salarié.Important : indiquez précisément vos jours et horaires de travail et les contraintes qu’ils entraînent sur votre emploi du temps.
Aucun aménagement n’est automatique et il ne s’applique qu’après validation et signature du Doyen.
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