L’incident raconte le renvoie du co-fondateur M.R par Hastings via un power point. En effet, Hastings a présenté dans ce PP en quoi les mauvaises décisions en finances, recrutement et en général le jugement de MR altérait le bon développement de la société.
On peut considérer la situation comme juste d’un point de vue stratégique et en parlant de performance car les décisions de MR n’avait rien de bon pour la société. Mais sur le point humain remplacé le co-fondateur de cette manière peut -être jugé froide et insensible
C’est plutôt pour avoir une bonne marque une stratégie industriel.Pour croître la réputation des dirigeants.