Maîtriser les fondamentaux en sociologie des organisations et en psychologie sociale. Aborder à la fois les grandes théories et les pistes d’analyses des situations en organisations."
Les compétences visées sont : "Etre capable d’analyser les situations organisationnelles et de proposer des préconisations. Comprendre les processus en jeu et résoudre des situations de relations humaines problématiques. En particulier, les mécanismes relevant de la psychologie sociale donneront à l’étudiant des clés de compréhension des relations humaines dans les organisations rencontrées en situation professionnelle.
(Extraits du PPN)